Niemand is er op uit...een arbeidsconflict. Maar een arbeidsconflict is toch één van de meest voorkomende redenen om uit elkaar te gaan. Mediation wil soms nog wel helpen, maar vaak wordt er gekozen voor een vaststellingsovereenkomst. 

Ik heb een arbeidsconflict met mijn werkgever / werknemer. 

Waar ligt het aan? Een nieuwe manager, een niet lekker lopend re-integratietraject bij arbeidsongeschiktheid of een blijvend meningsverschil over het werk? Hoe dan ook, probeer het bespreekbaar te maken. Houd het geschil klein als het kan. Is het conflict er echt en lijkt er geen oplossing te zijn? Er zijn toch vaak mogelijkheden om een conflict opgelost te krijgen. Maar mogelijk dat er wat hulp nodig is. COVEON biedt deze hulp.